អ្នកប្រើប្រាស់:Udomvichet

ឯកទេសការងារ ជាលក្ខខ័ណ្ឌមួយដែលភារកិច្ចជាច្រើននៅក្នុងអង្គភាពចាត់តាំងគឺត្រូវបានបែងចែងជាការងារតូចៗផ្សេងគ្នាជាច្រើន ដូចជា៖ ធ្វើការប្រើប្រាស់នូវជំនាញរបស់និយោជិកអោយមានប្រសិទ្ធភាព

បង្កើនជំនាញនិយោជិកដោយអោយធ្វើការងារដដែលៗ
មិនមានច្រើននូវការរអាក់រអួល នៃគ្រឿងម៉ាស៊ីនជួយអោយផលិតភាពកើនឡើង
វគ្គហ្វឹកហាត់ពិសេសគឺមានប្រសិទ្ធភាពកាន់តែខ្លាំងឡើង
អនុញ្ញាតអោយប្រើប្រាស់គ្រឿងឯកទេស

ទ្រឹស្តីបទ ម៉ាទ្រីក ជារចនាសម្ព័ន្ធដែលបង្កើតឡើងដោយខ្សែទ្វេគុណ នៃអំណាច និងបញ្ចូលទៅតាមមុខងារ និងផ្នែកផលិតផល។ លក្ខណៈពិសេស ទទួលនូវផលប្រយោជន៍ទៅតាមមុខងារ និងតាមផ្នែកផលិតផលនៅខណៈដែលធ្វើការជៀសវាងនូវចំនុចខ្សោយរបស់ពួកគេ។

ជួយធ្វើការសំរបសំរួលសកម្មភាពស្មុកស្មាញ និងជាប់ពាក់ព័ន្ធគ្នាទៅវិញទៅមក។

ការគ្រប់គ្រងលើបុគ្គលិក គឺជាការគ្រប់គ្រងបណ្តាក្រុមអ្នកនៅក្រោមបង្គាប់​​មួយចំនួនដែលនាយកគ្រប់គ្រងម្នាក់ដឹកនាំបានយ៉ាងសក្ក័សិទ្ធ និងពោរពេញទៅដោយប្រសិទ្ធភាព។ ឧទាហរណ៍  ប្រសិទ្ធភាពការងារ  ឥរិយាបទរបស់បុគ្គលិក