ហាវៀរ ប៉េរេហ្ស កាបដេវីឡា

Javier Perez-Capdevila (កើតថ្ងៃទី 7 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1963) គឺជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រគុយបា គណិតវិទូ និងជាសាស្រ្តាចារ្យ ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាសម្រាប់ការណែនាំនៃប្រតិបត្តិការលាយបញ្ចូលគ្នានៃ សំណុំ សាយភាយ ក្នុងចំណោមការរួមចំណែកទ្រឹស្តីផ្សេងទៀតចំពោះ គណិតវិទ្យាមិនច្បាស់ ក៏ដូចជាដើម្បីណែនាំគំនិតនៃកម្លាំងពលកម្ម។ សមត្ថភាពជាមួយវិធីសាស្រ្តដើម្បីវាស់វែងពួកគេ។

ការរួមចំណែកវិទ្យាសាស្ត្រសំខាន់ៗ

តាមគោលគំនិតនៃសន្ទស្សន៍ ឬ មេគុណ នៃភាពគ្រប់គ្រាន់ដែលផ្តល់ដោយ Jaume Gil Aluja ក្នុងឆ្នាំ 1996 ការទាក់ទាញជាច្រើននៅក្នុងភាពគ្រប់គ្រាន់អាចកើតឡើង។ ដើម្បីដោះស្រាយវា លោក Pérez Capdevila បានណែនាំពីគោលគំនិតនៃការលើសទម្ងន់ក្នុងការសម្របខ្លួន មេគុណស្រពិចស្រពិលសម្រាប់មេគុណភាពគ្រប់គ្រាន់ស្មើគ្នា និងមេគុណចងខ្សែដែលបានកែតម្រូវសម្រាប់មេគុណភាពគ្រប់គ្រាន់ស្មើគ្នា ដែលគាត់បានកំណត់ដោយភាពជាក់លាក់ ដើម្បីស្រាយក្នុងចំនួនមិនកំណត់នៃករណីដែលមានមេគុណគ្រប់គ្រាន់ស្មើគ្នា ដូច្នេះការបង្គត់។ ចេញ ទ្រឹ ស្តីអំពីភាពសមស្របរបស់បេក្ខជនសម្រាប់ទម្រង់ដែលបានកំណត់ជាមុន

បង្កើតប្រតិបត្តិការនៃល្បាយនៃ សំណុំ សាយភាយ ដែលពីធាតុនៃធម្មជាតិផ្សេងគ្នា ធាតុថ្មីត្រូវបានទទួលជាមួយនឹងកម្រិតជាក់លាក់នៃកម្មសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។

នៅក្នុងវិស័យ គណិតវិទ្យាអនុវត្ត គាត់បានសម្រេចនូវភាពជឿនលឿនសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃនៃឥទ្ធិពលសេដ្ឋកិច្ច និងការគ្រប់គ្រងនៃ ប្រភេទសត្វចម្លែកដែល ឈ្លានពានកម្រនិងអសកម្ម ហើយគាត់បានបំពេញការរួមចំណែកទ្រឹស្តីសំខាន់ៗ។ គាត់បានចូលរួមចំណែកក្នុងគំនិតនៃអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលនៃប្រភេទសត្វជនបរទេសដែលឈ្លានពានកម្រនិងអសកម្ម អត្ថប្រយោជន៍រួមនៃប្រភេទសត្វជនបរទេសឈ្លានពានកម្រនិងអសកម្ម ការវិភាគតម្លៃអត្ថប្រយោជន៍ជាអាទិភាពនៃប្រភេទសត្វជនបរទេសដែលឈ្លានពានកម្រនិងអសកម្ម ការវិភាគតម្លៃអត្ថប្រយោជន៍ក្រោយនៃប្រភេទសត្វជនបរទេសឈ្លានពានកម្រនិងអសកម្ម។ ក៏ដូចជាវិធីសាស្រ្តដើម្បីសម្រេចបាននូវការវិភាគទាំងនោះ។

នៅក្នុងវិស័យអង្គការ ដោយប្រើការលាយបញ្ចូលគ្នានៃ សំណុំស្រពិចស្រពិល និងវិធីសាស្ត្រទ្រឹស្តីនៃ ការវិភាគ និង ការសំយោគ សិក្សានិយមន័យតាមកាលប្បវត្តិនៃសមត្ថភាព និងផ្តល់នូវនិយមន័យថ្មីនៃទាំងនេះ (សមត្ថភាព (អង្គការ)) ដែលសម្របសម្រួលការវាស់វែងរបស់ពួកគេ។ ដោយផ្អែកលើការពិតវិទ្យាសាស្រ្តនេះ Perez-Capdevila បង្កើត ក្បួនដោះស្រាយ ការងារដើម្បីវាស់ស្ទង់សមត្ថភាពពីការយល់ឃើញរបស់មនុស្ស និងបង្កើតផែនទី (កំណត់ពួកវា) ផ្តល់នូវចំណាត់ថ្នាក់នៃមនុស្សដោយផ្អែកលើធាតុផ្សំនៃសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ផ្តល់នូវនីតិវិធីដើម្បីទាក់ទងសមត្ថភាព និងប្រាក់ខែ និង បង្កើតម៉ាស៊ីនក្លែងធ្វើដែលភ្ជាប់សមត្ថភាពជាមួយនឹងផលិតភាព និងគុណភាពនៃការងារ។

គាត់បានបង្កើតវិធីសាស្រ្តមួយដើម្បីកំណត់ទំនាក់ទំនងរវាងសមត្ថភាពការងារ និងប្រាក់ខែ ដែលវាយតម្លៃការខាតបង់ដែលអាចកើតឡើងដោយសារកង្វះសមត្ថភាព (មិនថាពលកម្ម ឬវិជ្ជាជីវៈ)។ តាមរបៀបដដែលគាត់បានសាងសង់ឧបករណ៍ក្លែងធ្វើដើម្បីទាក់ទងសមត្ថភាពជាមួយនឹងផលិតភាពការងារ និងគុណភាពនៃការងារ។

រិះគន់វិធីដែល ការវិភាគ SWOT (ភាពខ្លាំង ឱកាស ភាពទន់ខ្សោយ និងការគំរាមកំហែង) ត្រូវបានអនុវត្ត។ យោងតាមលោក Perez-Capdevila ការប្រើប្រាស់ជម្រើសមានកំណត់ដើម្បីវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ ក៏ដូចជាការថ្លឹងថ្លែងស្មើគ្នាក្នុងចំណោមកម្លាំង ឱកាស ភាពទន់ខ្សោយ ឬការគំរាមកំហែងទាំងអស់។ យោងទៅតាមគាត់វាគឺជាគំរូដែលមិនសមនឹងការពិត។ លោកបានស្នើឱ្យមាននីតិវិធីជំនួសដើម្បីអនុវត្តការវិភាគនេះ ដែលលោកបានដោះស្រាយបញ្ហានៃភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាដែលអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងការបោះឆ្នោតរបស់អ្នកជំនាញ។

គាត់បានដឹកនាំការសិក្សាលើកដំបូងនៃការយល់ឃើញនៃវិទ្យាសាស្រ្ត និងបច្ចេកវិទ្យាដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុង គុយបា ដោយយកជាបរិបទនៃខេត្ត Guantanamo ដែលគាត់រស់នៅ ហើយឈរឈ្មោះជាអ្នកស្រាវជ្រាវក្នុងការសិក្សាដំបូងនៃការវាយតម្លៃ និរន្តរភាព នៅប្រទេសគុយបា] ដោយសហការជាមួយ សាកលវិទ្យាល័យគុយបា និង អេស្ប៉ាញមួយចំនួន ។

បានចូលរួមចំណែកនូវគំនិតថ្មីចំនួនពីរ៖ សក្តានុពលត្រឡប់មកវិញ និងសក្តានុពល អន្តោប្រវេសន៍ ដែលកម្មវិធីរបស់វាត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ដំណើរការនៃចំនួនប្រជាជនឡើងវិញនៃភ្នំគុយបា។

គាត់បានសរសេរសៀវភៅ និង អត្ថបទវិទ្យាសាស្ត្រជាច្រើន ដែលក្នុងនោះ "យុគសម័យនៃចំណេះដឹង" "និយមន័យ ការវាស់វែង និងផែនទីនៃសមត្ថភាពការងារ" និង "វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាតាមទស្សនៈដ៏ពេញនិយម" ។

ពានរង្វាន់និងភាពខុសគ្នា

រង្វាន់ជាតិនៃ បណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រគុយបា ដែលជារង្វាន់ខ្ពស់បំផុតផ្តល់ដោយ បណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រគុយបា ដល់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រគុយបា សម្រាប់លទ្ធផលដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយនឹងផលប៉ះពាល់ជាក់ស្តែង។
លំដាប់ (ភាពខុសគ្នា) " Carlos Juan Finlay ": វាគឺជាការទទួលស្គាល់ខាងវិទ្យាសាស្ត្រដ៏អស្ចារ្យបំផុតដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅគុយបា។ ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានប្រគល់ជូនដោយក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋនៃសាធារណរដ្ឋគុយបាដល់ជនបរទេសគុយបា ក្នុងការទទួលស្គាល់គុណប្រយោជន៍ដ៏វិសេសវិសាលសម្រាប់ការរួមចំណែកដ៏មានតម្លៃក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ ឬសង្គម ដល់សកម្មភាពវិទ្យាសាស្ត្រ ឬការស្រាវជ្រាវដែលបានរួមចំណែកយ៉ាងពិសេសដល់វឌ្ឍនភាពនៃវិទ្យាសាស្ត្រ។ និងជាប្រយោជន៍ដល់មនុស្សជាតិ។
ត្រារំលឹក “Antonio Bachiller y Morales”៖ ពានរង្វាន់ខ្ពស់បំផុតដែលផ្តល់ដោយសមាគមវិទ្យាសាស្ត្រព័ត៌មានគុយបាសម្រាប់ការរួមចំណែកពាក់ព័ន្ធក្នុងការគ្រប់គ្រងចំណេះដឹង ទាំងក្នុងវិស័យទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត។
ត្រាកិត្តិយស "Forgers of the Future"៖ ផ្តល់រង្វាន់ដោយប្រធានជាតិនៃកងពលតូចបច្ចេកទេសនៃប្រទេសគុយបាក្នុងវិធីពិសេសមួយចំពោះបុគ្គលិកលក្ខណៈឆ្នើមនៃវិទ្យាសាស្ត្រ។
ភាពខុសគ្នា Juan Tomás Roig អស់រយៈពេលជាង 30 ឆ្នាំនៃសេវាកម្ម ក្នុងការទទួលស្គាល់នូវគុណសម្បត្តិដែលឈានដល់ដូចជាកម្មករដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការងារវិទ្យាសាស្ត្រនៅក្នុងសាខាជាច្រើននៃសេដ្ឋកិច្ច និងជីវិតសង្គមរបស់ប្រទេស។
ចំណងជើងកិត្តិយស (សិក្សា) របស់សាស្រ្តាចារ្យនៃមូលនិធិ COMFENALCO នៃប្រទេសកូឡុំប៊ី។

ប្រភព